Por el Prof. Víctor Alejandro Feliberty-Ruberté, Presidente del Comité de Búsqueda y Nominaciones

Desde junio de 2008, el Comité de Búsqueda y Nominaciones ha estado trabajando arduamente para lograr la encomienda que le fue dada por el Comité Permanente, en virtud de la resolución aprobada por la 100ma Asamblea Diocesana en octubre de 2007 y conforme a la petición de nuestro Obispo Diocesano para la elección de un/a obispo/a coadjutor/a. Se han celebrado cinco reuniones del subcomité de desarrollo de criterios, siete del subcomité de desarrollo del perfil diocesano y cinco del comité en pleno. Además, se llevaron a cabo reuniones con el clero, con el laicado por arcedianatos y con representantes de las instituciones diocesanas. Se han cursado decenas de correos electrónicos compartiendo ideas, contestando preguntas, revisando borradores de documentos y dando instrucciones generales. Se administró y tabuló un cuestionario de 100 preguntas, con una participación amplia del clero y del laicado. De este esfuerzo combinado, se produjo el folleto titulado Perfil Diocesano: Documentos para la búsqueda y nominación de candidatos o candidatas al episcopado coadjutor en la Diócesis de Puerto Rico, a la memoria del Rvdo. P. Hernán Villalba Villalba, quien fuera miembro de este comité, y del Ilmo. Rdmo. Francisco Reus Froylán, primer Obispo puertorriqueño de esta Diócesis.

Para poder ejercer un criterio balanceado, justo y equitativo, se acordó que ningún miembro del Comité de Búsqueda y Nominaciones debe participar de reuniones o actividades a favor de posibles candidatos/as, ni tampoco hacer afirmaciones apoyando o endosando a ninguna persona.

Se estableció un proceso de nominaciones amplio. Entre el 1 de marzo al 15 de abril de 2009, se recibieron 124 hojas de nominaciones, muchas de ellas a favor de las mismas personas. Resultaron 28 presbíteros nominados y dos presbíteras nominadas. Seis residentes en Puerto Rico, dieciocho en los Estados Unidos (la mayoría viviendo en California, Texas o Nueva York), uno en la República Dominicana y otro en las Islas Vírgenes. Todos de ascendencia hispanoamericana: colombianos, cubanos, centroamericanos, dominicanos, mexicanos y puertorriqueños.

Cuatro personas no aceptaron su nominación al ser informadas de ello. A los 26 restantes se le envió el formulario de la Solicitud de Candidatura, el cual debía ser completado en todas sus partes y sometido en o antes del 15 de mayo de 2009. Luego de un periodo de oración, diálogo y profunda ponderación, once personas decidieron retirarse del proceso. Otras cuatro personas nunca rechazaron por escrito su nominación, pero tampoco enviaron los documentos solicitados. Solamente once sacerdotes sometieron el formulario de la Solicitud de Candidatura, pero de éstos únicamente nueve presentaron los endosos requeridos y los trabajos escritos de las preguntas de ensayo. (Todos estos nombres se mantendrán en confidencialidad para honrar la integridad de los/as participantes.)

En su reunión del sábado, 30 de mayo de 2009, el Comité en pleno analizó cuidadosamente todos los documentos sometidos ante su consideración. En un clima de oración y diálogo franco, se aprobó en consenso autorizar que seis de las nueve personas pasaran a la próxima etapa de entrevistas telefónicas e indagación de referencias. Esta decisión se basó en la ponderación de las características profesionales, vocacionales e intelectuales de las personas nominadas, así como en la experiencia de servicio eclesiástico y su visión del episcopado, a la luz de los trece criterios establecidos en el Perfil Diocesano. Los seis precandidatos al episcopado son todos del sexo masculino y de origen caribeño. Cuatro residen en Puerto Rico y dos en los Estados Unidos de América.

Una vez completado el proceso de entrevistas e investigaciones, el Comité Búsqueda y Nominaciones someterá al Comité Permanente entre tres a cinco candidatos oficiales en o antes del 15 de septiembre de 2009.

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